“春风行动”公益招聘会开幕 近七成苏州企业需招工

　　2016年苏州调查企业离职总人数为30.03万人，年度离职率达36.05%，较上年下降2.18个百分点，员工流动性整体有所降低。去年底，调查企业平均月薪酬为3945.25元，较上年增长9%，增幅较上年提高较多，这些指标从侧面反映出苏州企业发展状况总体平稳向好。

　　年轻化、高学历、高技能成为企业用工主流趋势。58%的调查企业员工主体年龄段为25-34岁，多在信息软件、电子电器、能源冶金业，32%的调查企业员工主体年龄段为35-44岁，主要集中在纺织印染、制衣制鞋、生活服务业。企业对于16-24岁员工的需求量持续较高，31.3%的调查企业员工主体文化程度为大专及以上，员工文化水平进一步提升。今年该市企业招工需求主要以补充人员流失为主，需求总数为20.93万人，较上年增长27.47%。今年平均每家企业需求305人，其中电子电器行业需求量较大，平均每家企业需求达到673人，电子设备装配工需求量占用工总需求的一半。 (盛 峥 潘朝晖）